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Empregabilidade & Tecnologia

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JOÃO CARLOS GOIA

João Carlos Goia é gerente do Senac Piracicaba, jornalista
pós-graduado em Criação de Imagem e Sons em Mídias Digitais e mestre em Educação

Início de novo ano: sinônimo de oportunidades

Findaram-se as festas. O tão esperado prêmio da Mega da Virada não veio. As contas e despesas chegam e são aumentadas todo janeiro. Então, só nos resta correr atrás e trabalhar muito, como fazemos usualmente.

Se esse primeiro parágrafo fez sentido para você, essa leitura com certeza também fará, pois a chegada de um novo ano também carrega algum tipo de mudança para muitos, ou pelo menos a intenção delas e, neste momento, essa rotina é comum principalmente para os profissionais que buscam se reinventar e identificar as melhores oportunidades para suas carreiras, mas nem sempre, sabem por onde começar.

Neste sentido, a base de dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) é um bom começo investigativo, pois podemos observar tendências e profissões em evidência que se destacam no cenário econômico.

Além disso, faz-se necessário também, entender quais são as competências mais valorizadas, a fim de se destacar no mercado de trabalho vigente.

Falemos um pouco sobre esses dois aspectos, no intuito de auxiliar o leitor, quem sabe, a conquistar um emprego promissor, ou pelo menos, um que possa ajudar a dar início, com boas perspectivas de crescimento para sua carreira.

Entre as profissões em Evidência de Crescimento, comecemos pela Tecnologia da Informação, a famosa área de TI, pois a digitalização acelerada impulsiona a demanda por profissionais desse segmento.

Especialidades em desenvolvimento de software, análise de dados (data science) e segurança cibernética estão em alta.

O CAGED indica um aumento significativo na contratação desses profissionais, refletindo a necessidade das empresas em se adaptar às transformações digitais. Já tratei desse tema em outros artigos, apontando pesquisas que indicam, a falta de mais de 400 mil profissionais para o setor nos próximos anos.

Outro segmento bastante oportuno é o de Saúde e Bem-Estar. Vamos lembrar que a pandemia reforçou a importância dos cuidados com a saúde, levando a um crescimento por demanda de prestação de serviços e atendimento em farmácias, postos de saúde, clínicas e hospitais.

Profissionais como enfermeiros, fisioterapeutas, clínicos gerais e psicólogos estão entre os principais destaques, assim como áreas relacionadas à telemedicina e saúde mental.

Outra frente que merece nossa atenção é ligada a sustentabilidade, ou, a chamada Economia Verde, pois com a crescente preocupação com o meio ambiente, profissões ligadas à essa área e, também, com energia renovável e gestão ambiental estão em ascensão.

O mercado busca por especialistas que possam ajudar as empresas a adotarem práticas mais sustentáveis e, dessa forma, tornarem-se socialmente responsáveis.

Por fim, e não menos importante, o varejo explodiu com o crescimento e fortalecimento das áreas de E-commerce e Logística, demandando profissionais capacitados, puxando também áreas como marketing digital e gestão de vendas online.

Agora que sabemos para onde começar a olhar e apostar nossas fichas no mercado de trabalho, vamos dar um breve destaque para as competências emergentes, sem esquecermos que fazem parte das já tão faladas soft skills, que também já abordei em outras oportunidades.

Competências emergentes, são habilidades que até então, não estavam em destaque ou não representavam vantagem competitiva para os profissionais, mas hoje, são extremamente valorizadas.

Citemos algumas:

Competências Digitais: A era digital exige que os profissionais dominem ferramentas e plataformas tecnológicas. Conhecimentos em programação, análise de dados e marketing digital são essenciais para se manter relevante no mercado;

Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar as mudanças é fundamental. O mercado está em constante evolução, e os profissionais precisam ser flexíveis e abertos a novos desafios;

Pensamento Crítico: A habilidade de analisar informações, tomar decisões fundamentadas e resolver problemas complexos é cada vez mais valorizada pelas empresas;

Inteligência Emocional: A capacidade de gerenciar emoções, trabalhar em equipe e se comunicar efetivamente é crucial. Empatia, colaboração e liderança são competências que se tornam cada vez mais importantes no ambiente de trabalho;

Aprendizado Contínuo: Em um mundo em rápida transformação, a disposição para aprender e se atualizar constantemente é essencial. A busca por capacitação, cursos e certificações pode ser um diferencial para os profissionais que desejam se destacar.

Agora que você tem informação para saber em qual mercado investir e quais competências desenvolver, para conquistar seu espaço, feliz ano novo e feliz desenvolvimento.

Um passo de cada vez, mas importante começar já!

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