Saiba como criar um ambiente escolar inclusivo, seguro e comprometido com a equidade racial

O Dia da Escola, celebrado em março, é uma data que reforça a importância da educação como ferramenta para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. No Brasil, um dos desafios ainda presentes no ambiente escolar é o combate ao racismo e a promoção de uma educação antirracista. Dados de 2024 trazem um panorama sobre o cenário:

Segundo o Observatório da Fundação Itaú e Equidade.Info a incidência de racismo nas escolas ainda é alta. A pesquisa aponta que 54% dos professores já presenciaram casos de racismo entre alunos em sala de aula.

Falta de protocolos é outro problema. Menos de 40% das escolas municipais possuem diretrizes para lidar com situações de racismo, de acordo com levantamento do Ministério da Educação.

Em pesquisa realizada pelo Ipec, Instituto de Referência Negra Peregum e Projeto SETA, 64% dos brasileiros entre 16 e 24 anos apontam o ambiente escolar como o lugar onde mais sofrem racismo.

Como parte de seu apoio à construção de escolas mais equitativas, a Motriz, organização sem fins lucrativos associada à Fundação Lemann, elaborou 5 recomendações para transformar o ambiente escolar:

–  Adote protocolos claros para lidar com casos de racismo
Ter diretrizes definidas é fundamental para que as escolas saibam como agir diante de situações de racismo. Com o material, gestores têm a chance de criar fluxos de encaminhamento e monitoramento de casos, o que garante assertividade e seriedade em respostas a casos de descriminação. Dispor de um protocolo é uma forma de ter medidas eficazes e seguras.

·         –  Inclua a educação antirracista no currículo

A formação cidadã e antirracista deve fazer parte das práticas pedagógicas, abordando a história e a cultura afro-brasileira e indígena, conforme estabelece a Lei 10.639/03. Elaborar atividades, materiais didáticos e palestras que valorizem a diversidade é essencial para fortalecer identidades e agir contra práticas preconceituosas.

–  Promova o desenvolvimento de professores e outros colaboradores
O combate ao racismo na escola passa pela formação dos profissionais da educação. Como autoridades em salas de aula, os educadores devem estar preparados para lidar com a prevenção e nas respostas de casos discriminatórios. Uma prática importante é realizar treinamentos e promover debates sobre relações étnico-raciais, com dados e materiais atualizados.

– Incentive a participação ativa da comunidade escolar
A construção de um ambiente antirracista exige o envolvimento de alunos, pais, professores e gestores. Criar canais de diálogo e espaços de escuta para denunciar casos de discriminação e propor soluções coletivas fortalece o compromisso e aproxima a comunidade com a equidade racial. Palestras, treinamentos e mesas de debate também são formas ativas de incluir a comunidade.

– Valorize e represente a diversidade na escola
A representatividade importa. Garantir que a equipe docente, os materiais didáticos, as atividades culturais e os eventos escolares contemplem a diversidade racial ajuda a combater estereótipos. Segundo dados de 2024 do Painel Diagnóstico, do Ministério da Educação, 46,6% das redes públicas de ensino não adquirem materiais pedagógicos ligados à promoção da equidade racial. Esse afastamento, pode ser prejudicial e potencializador de falta de identidade com as propostas acadêmicas.

De acordo com Alessandra Demite, professora de Psicologia da Universidade São Judas,

“é na escola que a criança aprende a conviver com diferentes realidades, desenvolve habilidades de comunicação, colaboração e respeito às diferenças.”

A especialista destaca que a escola não é apenas um local de aquisição de conhecimento, mas deve ser vista como base sólida para formação de cidadãos conscientes.

Guia de Protocolos 

Com a premissa de promover uma educação antirracista, a Motriz desenvolveu o Guia para Construção de Protocolos de Combate às Situações de Racismo nas Escolas, é uma ferramenta distribuída para Secretárias de Educação que apoiam gestores e educadores na missão de prevenir e combater o preconceito. Para acessar o material, clique aqui.

Foto: Banco de Imagem